RESOO est le cockpit masse salariale des réseaux retail multi-sites. Diagnostic en temps réel, dimensionnement ETP, verdict recrutement par magasin. Décidez où recruter, où geler.
RESOO est le cockpit masse salariale des réseaux retail multi-sites. La plateforme relie taux de masse, capacité ETP et verdict recrutement dans une seule lecture pour le siège.
RESOO aide les directions générales, RH, finance et opérations à comprendre où votre masse salariale dérape — magasin par magasin, en temps réel.
RESOO relie taux de masse, capacité ETP et verdict recrutement dans une lecture unique. Du constat à l'action en un écran.
Comparaison entre magasins, recommandations et benchmark inter-réseaux anonymisé : chaque usage prépare le pilotage de demain.
La plupart des réseaux découvrent les dérives quand elles sont déjà visibles en compta, quand les tensions terrain remontent, ou quand un magasin décroche franchement. À ce stade, vous ne pilotez plus : vous corrigez en retard.
Les données RH, business et opérationnelles dans une même lecture exploitable.
Les magasins entre eux, avec une vraie logique réseau, pas un suivi en silo.
Détecter plus tôt, prioriser plus vite, décider avec une lecture commune.
Les outils de planning, ERP ou BI couvrent une partie du sujet. RESOO apporte la couche de lecture, de comparaison et d’action qui manque au pilotage siège.
RESOO n’essaie pas de remplacer tous vos outils. RESOO apporte la couche de lecture, de comparaison et d’action qui manque au pilotage siège.
RESOO s’intègre à votre environnement existant pour centraliser les données utiles au pilotage masse salariale : SIRH, GTA, paie, activité magasin et indicateurs business.
RESOO centralise les indicateurs de tension salariale et de capacité ETP de tous vos magasins pour faire ressortir immédiatement les points de tension : surdimensionnement, sous-effectif, taux de masse hors cible.
RESOO s’adresse à toute la chaîne de décision siège, avec une lecture adaptée à chaque fonction.
Voyez en 30 secondes les magasins qui dérapent. Sachez en 30 secondes où recruter, où geler. Décidez sur des chiffres, pas au feeling.
Justifiez chaque recrutement par la donnée. Plus de débats sur les besoins en effectifs : le chiffre tranche, pas l'intuition des directeurs régionaux.
Mesurez la masse économisable de votre réseau. En euros, par mois, par magasin. ROI immédiat et arbitrages chiffrés.
Avec ou sans compteurs de passage, vous pilotez votre masse salariale dès le premier jour.
RESOO démarre avec ce que vous avez. L’audit de cadrage (45 min) détecte votre profil et calibre la solution.
À partir d’un planning existant ou d’un cadre simple, la plateforme aide à définir un scénario crédible avant même de produire un planning.
La plateforme aide à construire un scénario d’exploitation en partant soit d’un planning déjà en place, soit d’un simple cadre d’ouverture et de chiffre d’affaires.
Reliez taux de masse, capacité ETP, verdict recrutement et couverture horaire dans une lecture unique pour le siège.
Lecture immédiate de la tension masse salariale par magasin. Écart à la cible en points ET en €/mois.
Combien de vendeurs votre réseau peut-il vraiment porter ? Capacité réelle vs effectif actuel, par magasin et au global.
Pour chaque magasin : Gel strict, Gel partiel, Vigilance, Recrutement possible. Avec la traduction en € de masse économisable.
Repérez immédiatement les créneaux sous-couverts ou sur-couverts selon l’activité réelle du magasin et les moments de vente sensibles.
Testez plusieurs scénarios d’organisation avant qu’ils ne deviennent un coût subi.
Gardez une lecture claire des contraintes légales et opérationnelles sans perdre en vitesse d’arbitrage.
Importez vos données, faites remonter les écarts utiles, puis testez vos arbitrages pour mieux répartir les heures en magasin.
Activité, horaires d’ouverture, ressources disponibles. Pas de complexité inutile.
La plateforme met en évidence les heures mal placées, les tensions de couverture et les dérives de masse.
Simulez plusieurs options et identifiez les décisions les plus utiles avant qu’un écart ne coûte.
Pour les DAF qui veulent une vision complète : seuil de couverture, CA cible structure, capacité contractuelle, coût structurel total.
Détectez à partir de quel niveau de CA chaque magasin couvre ses coûts structurels.
Calculez le CA théorique nécessaire à votre capacité contractuelle actuelle.
Masse + loyers + charges. Vision intégrée de la structure de coûts par magasin.
Alertes automatiques quand la capacité contractuelle s’écarte de la performance réelle.
RESOO est pensé pour aider les sièges retail à exploiter la donnée masse salariale et opérationnelle avec un haut niveau d’exigence sur le cloisonnement, la gouvernance des accès et la robustesse de l’environnement.
Chaque société évolue dans un périmètre distinct, sans mélange de données ni ambiguïté entre espaces de pilotage.
Rôles, permissions et niveaux d’administration encadrent précisément qui peut voir, inviter, configurer ou agir.
Une architecture structurée pour accompagner la montée en charge sans sacrifier la lisibilité ni la fiabilité.
Découvrez nos analyses, retours d'expérience et conseils pratiques pour optimiser le pilotage de vos points de vente.
30 minutes de démo personnalisée sur vos données. Diagnostic immédiat de votre tension masse salariale, identification de vos magasins en dérive forte, plan d’action chiffré.
